尊敬的公司全体员工：

为了维护公司的工作秩序，提高工作效率，确保工作环境的安静与秩序，现特此通知禁止员工带小孩上班。请各位员工严格遵守本通知内容，确保公司正常运营。

一、禁止带小孩上班的原因

首先，我们需要明确的是，公司是一个工作场所，需要保持一定的专业性和秩序性。带小孩上班可能会对工作环境产生不良影响。孩子们的天性活泼好动，可能会分散员工的注意力，干扰其他同事的工作。同时，孩子们的哭闹声或者调皮捣蛋行为也可能影响到客户的体验，损害公司的形象。此外，我们还需考虑到孩子们的安全问题，比如走失或者意外受伤等。

二、具体的禁止内容

自即日起，公司明确禁止员工在工作时间内携带小孩进入公司办公区域。所有员工应自觉遵守，确保个人及公司的利益不受影响。对于已经带孩子进入公司的情况，需立即将孩子送回家中或者交由可信赖的第三方照顾。

三、相关规定及处罚措施

1. 公司将在入口处设置明显标识，提醒员工不得带小孩进入工作区域。请各位员工务必遵守相关规定。

2. 如果发现有员工违反此通知的规定，公司将会进行相应的处罚。初犯者将会给予口头警告，并要求立即整改；再犯者将受到书面的警告或者其他的纪律处分，直至开除。

3. 如果因为违反规定而对公司或他人造成损失的，违规员工需要承担相应的责任并接受公司的纪律处罚。情节严重者可能会受到法律追究。

四、加强公司环境建设与提升员工福利

我们理解员工的个人需求和家庭情况，公司一直在致力于创造更好的工作环境和提升员工的福利待遇。例如，我们可以提供灵活的工作时间、远程办公等措施来照顾到有小孩的员工。同时，公司也将积极寻找合适的托儿所资源，为员工解决后顾之忧。

五、提倡的倡议和规范的行为

作为一家专业和有责任的公司，我们呼吁所有的员工都能严格遵守本通知内容，保持公司的专业形象和工作环境的秩序。我们也倡导各位同事在遵守公司规定的同时，关爱身边同事和孩子，在保证工作效率的前提下给予他人关心与帮助。共同维护我们良好的工作氛围和团队凝聚力。

最后，我们希望所有员工能够理解并支持公司的这一决定。公司将一如既往地关注员工的需求和福利，努力营造一个和谐、有序、高效的工作环境。让我们共同努力，为公司的持续发展做出贡献！

特此通知。

公司管理层

日期：XXXX年XX月XX日

注：以上内容将通过公司内部通知渠道发布给所有员工，敬请知晓并严格遵守。