尊敬的XXX（员工姓名）：

根据公司的相关政策和规定，经过慎重考虑和评估，我们很遗憾地通知您，您的雇佣关系将于近期终止。现将有关事项通知如下：

一、辞退原因及处理决定

经查证，您在任职期间存在以下问题：（这里详细列出辞退的具体原因，如工作表现不佳、违反公司规定等）。根据公司的相关制度和规定，结合您的实际表现和公司利益，经过慎重考虑，公司决定辞退您。

此决定是出于公司的整体利益和发展考虑，也是基于您个人职业生涯发展的需要。请您理解和接受这一决定，同时也表达我们对您过去为公司所做贡献的感谢。

二、离职时间及待遇

您的离职时间定于XXXX年XX月XX日，具体安排我们将与您详细沟通。在此期间，我们将按公司的相关制度和规定支付您相应的薪资及福利，并将及时为您办理离职手续。

请注意，离职后的待遇和补偿将根据公司的实际规定和劳动合同的约定进行结算。如有疑问或需要详细了解离职待遇的有关事宜，请随时与我们的人力资源部门联系。

三、希望您做好交接工作

在您离职之前，请您认真完成工作的交接，并与相关同事和部门进行充分沟通，确保工作的顺利进行。如有未完成的工作或需要协助的事项，请及时告知相关人员，我们将尽力协助您完成工作交接。

同时，我们希望您能够以积极的态度面对这一变动，尊重公司和同事的权益，处理好工作关系。这既体现了您的职业精神，也将对您未来的职业发展有所帮助。

四、其他事项

在离职后，如您需要公司出具离职证明或相关证明文件，请在办理离职手续时告知我们的人力资源部门。如有需要，我们将根据实际情况提供帮助和支持。

同时，我们希望您在离职后能够继续保持职业操守和诚信精神，为公司保守商业机密和知识产权等相关信息。如有需要了解更多关于公司商业机密和知识产权的信息，请在离职前与我们的人力资源部门或法务部门进行沟通。

五、感谢与祝福

在此，我们再次感谢您在过去的时间里为公司的付出和努力。尽管我们将暂时分开，但您的工作和贡献将被公司永远铭记。希望您能够在未来的日子里取得更好的发展。请您不要因为离开我们公司而灰心丧气或者轻易否定自己的工作价值，我们都期待并祝愿您能在下一站迎接更多的机会与挑战！

敬请按照上述要求配合相关事项的处理。

谢谢您的理解和配合！

XXX公司（盖章）

以上即为我司对于辞退员工的标准书面通知模板，在实际操作中可根据具体情况进行适当调整。请各位HR同仁在执行时务必遵循公司政策和法律法规，以维护公司和员工的合法权益。