尊敬的员工，

根据我司相关规定以及您近期的表现和业务状况，公司已做出决策并最终决定终止您的雇佣合同。请您在此知悉您已经被本公司辞退的通知，具体的解除日期如下：

日期：[辞退的正式日期]

这一决定已经经过了严谨且深思熟虑的过程，我们理解这可能会给您带来不便和困扰，但这是基于公司整体运营和业务发展的需要。我们对此表示深深的遗憾，并在此向您表达我们真诚的歉意。

一、辞退原因：

您的辞退并非因个人品行或工作能力问题，而是基于公司业务调整和部门需求变化。尽管如此，我们仍希望您能理解并接受这一决定。具体原因如下：

1. 公司业务调整：随着市场环境的变化和公司战略的调整，部分岗位的职责和需求已经发生了变化。您的现有职位已经不再符合公司的业务需求。

2. 工作表现与职位要求不匹配：尽管我们对您在职位上的努力表示肯定，但经公司评估后认为，您当前的工作表现与职位要求存在较大差距。

3. 团队和公司整体发展需要：为了更好地推动公司整体发展，我们需要对团队进行优化和调整。您的职位和职责在新的团队架构中已不再适用。

二、后续处理：

1. 薪资与福利结算：公司将按照国家法律法规和公司规定，对您的薪资、福利以及任何应得的补偿进行结算。请在解除日期前至人事部门办理相关手续。

2. 离职证明与信函：公司将为您出具离职证明和相关信函，以便您在未来求职过程中使用。

3. 公司对于您在本公司的服务和贡献深表感谢。离职后如有需要，欢迎随时与我们保持联系，公司愿为您提供可能的帮助和建议。

三、沟通与反馈：

如果您对于这一决定有任何疑问或不满，请及时与公司人力资源部门沟通。我们将认真听取您的意见和建议，并为您提供必要的解释和帮助。

四、结束语：

请知晓本通知的内容，并在指定日期前做好工作交接和相关手续的办理。对于您在公司服务期间的贡献，我们将永远铭记在心。尽管此次辞退并非愉快之事，我们仍希望能在未来的日子里保持友好关系，也衷心祝愿您在未来的道路上能够有更好的发展和机遇。感谢您的支持和辛勤工作，也期待我们再次相会。

以上即为您的辞退通知内容，若有任何疑问或需要进一步沟通，请及时联系人力资源部。再次感谢您在公司的辛勤付出和贡献，祝您未来一切顺利！

此致

敬礼！

[公司名称]

[日期] （此处填写实际日期）