各位同事：

关于本公司工作制度及相关政策调整的重要事项，特此通知。根据近期公司人力资源及行政管理会议的决定，我们明确了一项新的规定，即我司员工不得将孩子带至公司工作区域。该决定是为了保障公司的正常工作秩序、提升工作效率并确保员工的专注性。

一、新规定内容

自即日起，我司所有员工在工作时间内，不得将孩子带入公司工作区域。此规定适用于所有员工，无论其职位级别或部门。

二、原因及目的

首先，孩子可能带来的不仅是儿童的自然活动所产生的杂音，也增加了工作中的不确定性和干扰。这对于维护我们的工作环境，提高团队效率和员工生产力均有所不利。此外，一些具体细节可能会造成安全事故或者儿童丢失的情况，这对公司和员工都是一种潜在的风险。

其次，我们的公司是一个专业的工作环境，它旨在为我们的员工提供一个集中精力、高效工作的平台。允许员工带孩子上班可能会使公司形象受损，并可能影响我们的业务伙伴和客户的看法。

三、责任和纪律措施

每位员工都需要对其所在部门的环境及行为的合理性负责。本规定是一项基本的行为标准，每一位员工都需要认真对待和执行。任何未遵循本规定的情况将被视为违规行为。

公司将依据具体情况和违规严重程度对违规员工采取纪律措施，这可能包括口头警告、书面警告或者更为严重的处理方式。违规行为的详细信息将被记录在员工的行为报告中。

四、补充政策解释

特殊情况请咨询行政部门以得到特定解释。公司期望每个员工尊重本公司的管理策略以及各种业务及生产环节的工作纪律，需要一致贯彻执行并反馈可能需要的措施。这将会创造更好的工作气氛。

五、支持措施

对于需要照顾子女的员工，公司有专门的策略支持，例如：我们可以提供灵活的工时制度、支持工作场所附近的儿童托管服务等措施。但请注意，这些服务不能替代原有的工作纪律和制度。

六、实施时间

本通知自发布之日起立即生效。请各位同事认真阅读并遵守本通知的各项规定。

七、结语

我们希望每位员工都能理解并遵守这一新的规定。我们相信这将对公司的整体运营和每位员工的个人发展产生积极的影响。我们期待在新的工作环境中，大家能更专注于工作，提高工作效率，同时也能享受到公司提供的各种福利和政策支持。

最后，如果大家有任何疑问或需要进一步的解释，欢迎随时向行政部门提出。我们期待在大家的共同努力下，让我们的工作环境更加和谐、高效。

以上就是关于“员工不允许带孩子上班的通知”的内容，希望能让大家理解并遵守公司的相关规定。让我们共同创造一个良好的工作环境和氛围。