尊敬的全体女职工：

为了更好地保障女职工的身体健康和权益，提高女职工的生活质量和工作效率，根据国家相关政策和公司实际情况，现决定提高女职工卫生费。

一、提高卫生费的背景和意义

近年来，随着社会的发展和进步，女性在职场中的地位和作用越来越重要。然而，女性在职场中也面临着更多的生理和心理压力，尤其是在生理期、孕期、哺乳期等特殊时期，更需要得到更好的关注和照顾。提高女职工卫生费，不仅是公司对女职工的关心和爱护，也是提高女职工的工作积极性和归属感，促进公司和谐稳定发展的重要举措。

二、提高卫生费的具体内容

根据国家相关政策和公司实际情况，我们将从即日起提高女职工卫生费的标准。具体如下：

1. 提高卫生费的标准。公司将根据女职工的实际情况和需要，适当提高卫生费的标准，确保女职工在特殊时期得到更好的照顾和保障。

2. 增加卫生费的发放频次。公司将根据实际情况，适当增加卫生费的发放频次，让女职工更加及时地得到所需的卫生用品和服务。

3. 扩大卫生费的适用范围。除了特殊时期外，公司还将为女职工提供更多的卫生用品和服务，如健康检查、心理辅导等。

三、加强卫生费的管理和使用

为了提高卫生费的使用效率和透明度，公司将加强卫生费的管理和使用。具体措施包括：

1. 建立卫生费使用管理制度。公司将建立卫生费使用管理制度，明确卫生费的用途、发放标准、发放程序等，确保卫生费的使用合理、规范、透明。

2. 加强监督和检查。公司将加强对卫生费使用的监督和检查，确保卫生费的使用符合相关规定和制度，防止浪费和滥用。

3. 鼓励女职工提出建议和意见。公司将鼓励女职工对卫生费的使用和管理提出建议和意见，不断完善和提高卫生费的管理和使用水平。

四、对女职工的期望和要求

作为公司的女职工，我们应该珍惜这份关心和爱护，同时也应该自觉遵守公司的规定和制度，合理使用卫生费，不浪费、不滥用。同时，我们也应该积极参与公司的各项工作，发挥自己的作用和优势，为公司的发展和进步做出贡献。

五、结语

提高女职工卫生费是公司对女职工的关心和爱护的体现，也是公司发展的需要。我们将继续关注女职工的需求和关注点，不断完善和提高卫生费的管理和使用水平，为女职工创造更好的工作环境和生活条件。同时，我们也希望广大女职工能够积极参与到公司的各项工作中来，共同推动公司的发展和进步。

以上就是关于提高女职工卫生费的通知内容，希望广大女职工能够认真阅读并执行。如有任何疑问或建议，请及时与公司相关部门联系。谢谢！