一、开除员工决定

根据本企业的相关规定以及相关法律法规，经公司研究决定，现正式向您发出开除员工的通知。经过详细审查您的个人工作表现及企业内各项规章制度，我们遗憾地发现您在任职期间存在严重违反公司规定的行为，因此，公司决定对您进行开除处理。

二、具体违规事实

在您的工作期间，我们注意到以下严重违反公司规定的行为：

1. 您多次迟到早退，并拒绝遵守公司规定的时间管理规定。

2. 存在恶意篡改公司数据、谎报工作进度的行为，对公司工作造成了严重干扰。

3. 工作中经常态度不端正，消极怠工，未能完成交付的职责与任务。

上述行为严重损害了公司的正常运营秩序和公司形象，且您的行为已经违反了公司的相关规定和法律法规。

三、处理决定及依据

基于以上事实和公司规定，公司决定对您的处理如下：

（一）即时解除劳动合同：您的劳动关系立即终止。

（二）返还公司的任何未归财产和秘密：请确保尽快完成这一过程。如有不当，公司将会追究相应的法律责任。

此处理决定的依据主要是依据公司章程以及员工守则等公司规章制度中相关规定以及劳动法律法规等相关法律规定，具体参考事项详见以下部分内容。

四、开除通知和公告

公司现已完成了对于此次处理决定的过程公示以及其它法律法规规定的其他开除相关事项的程序和准备工作，向您进行正正式的开除公告如下。本公司强调您应在得到通知后的两周内接受这次的处理结果。并在结束后自觉将办公场地移交给本公司负责人进行管理和交收，不能出现公司损失和相关涉法事故的隐瞒及外泄行为。同时，我们将在公司的内部网站和公告栏上公布此决定。

五、申诉权利

对于此开除决定，您有权利进行申诉。如有异议，请在接到本通知后的五个工作日内向人力资源部门提出申诉，详细地描述你的看法和建议，以便公司根据申诉的内容做出更为适当的回应和处置。如在规定的时限内没有提交有效的申诉请求或者撤销所提交的申诉请求，那么此次开除处理将立即生效。

六、结束语

虽然您已经离开公司，但我们仍希望您在未来的日子里能找到新的发展机会和平台。在此，我们希望您能深刻反思此次事件的原因和教训，也希望您能以更加积极的态度面对未来的工作和生活。

最后，再次感谢您在任职期间为公司做出的贡献。请您按照本通知的要求执行相关事宜，如有任何疑问或需要进一步了解相关信息，请及时联系人力资源部门。同时请保护好公司和自己的权益不受侵犯，若造成不当的损害及纠纷需自行承担责任。