亲爱的各位员工：

为确保我们公司的工资发放工作能够准确无误地进行，我们诚挚地邀请各位员工抽出一点宝贵的时间，对自己最近的工资单进行仔细的核对和确认。这是一项至关重要的工作，将直接影响到我们的薪酬制度能否持续改进并更加公正合理。我们感谢各位的积极配合，以及为保证工资核算工作准确性所做的每一份努力。

一、核对工资的意义和重要性

工资是员工辛勤工作的回报，也是公司对员工贡献的认可。准确无误的工资发放不仅关系到员工的切身利益，也是公司稳定发展的重要保障。因此，每位员工的参与和核对都是至关重要的。

二、核对工资的步骤和时间

请各位员工在接到此通知后，按照以下步骤进行工资核对：

• 登录公司内部系统或人力资源部指定的平台，找到您的个人工资单。

• 仔细核对工资单上的各项内容，包括基本工资、奖金、津贴、扣款项目以及税款等。

• 如有疑问或发现错误，请及时与人力资源部联系，我们将尽快为您处理。

• 核对无误后，请在指定时间内完成确认。

我们希望大家能够在本月XX日前完成工资核对工作。

三、核对工资的具体内容

在核对工资时，请重点关注以下几个方面：

• 基本工资是否与您的期望或之前的记录相符。

• 奖金、津贴等额外收入是否与您的工作表现和公司政策相符。

• 扣款项目如社保、公积金等是否按照国家和公司的规定正确扣除。

• 税款计算是否准确，是否有异常情况。

如有疑问或不一致的情况，请及时与人力资源部联系，我们将为您进行详细的解答和处理。

四、我们的承诺

我们承诺会认真对待每一位员工的反馈和建议，并将尽快处理您在核对工资过程中发现的问题。我们深知员工的满意和信任是公司发展的基石。因此，我们将竭尽全力确保工资发放的准确性和公正性。

五、联系方式

如果在核对工资过程中遇到任何问题或需要帮助，请随时通过以下方式联系我们的人力资源部：

• 电话：(电话号码)

• 邮箱：(电子邮件地址)

感谢大家的支持与配合！让我们共同努力，为公司的发展贡献更多的力量。

结尾致谢

最后，再次感谢各位员工的辛勤付出和无私奉献。我们期待与您一起携手共进，共创美好未来！

以上是一篇关于“通知员工核对工资怎么说”的文章。希望能够帮助您更好地与员工沟通，确保工资核算的准确性。