勤务工作，从字面上理解，就是以“勤”为要义的工作职责与行动。在实际工作与生活之中，它多用于公共领域及团体内部工作模式中的概念。其主要职责包含了协调各项资源，保持团体内部的正常运行以及保证服务质量的全面性与高效率性。

一、勤务工作的定义与范畴

勤务工作并非是一个具体的技术性工作，而是一种工作态度与工作方式。它涵盖了各种服务性、辅助性以及支持性的工作，如行政、后勤、服务、保障等。这些工作虽然可能不是直接的业务性工作，但却是保证业务工作顺利进行的重要环节。

二、勤务工作的特点

1. 细致入微：勤务工作的要求中，“勤”体现的是对工作细致入微的态度，不论是在工作的日常协调，还是日常的服务中，都要考虑得非常全面与细致。这样才能保障工作效率和质量。

2. 高效性：勤务工作的另一个重要特点就是高效性。由于它涉及到的是团体内部的协调与支持，因此必须保证工作的效率，以支持其他工作的顺利进行。

3. 全局观：由于涉及面广泛，对业务及其需要具备一定的了解和观察力。能够在最短时间内明白当前所需并进行支援和辅助。

三、勤务工作的应用场景

在各个领域中，都有勤务工作的存在和运用。在公共领域中，如政府机关、公共事业单位等，都需要进行一些日常的行政、后勤等支持性工作。在企业内部，也有相应的行政、人事、财务等部门进行支持性工作。这些都属于勤务工作的范畴。

四、勤务工作的重要性

在团体或组织中，勤务工作是不可或缺的。它不仅保证了组织内部的高效运转，还为其他业务性工作提供了必要的支持与保障。同时，它也是组织形象的重要体现之一。一个优秀的勤务团队可以有效地提高组织的整体效率和服务质量。

五、如何做好勤务工作

要做好勤务工作，首先要有一个正确的工作态度和认识。其次是要具备一定的专业知识和技能。再者就是要有强烈的责任心和团队合作精神。此外，还需要不断学习和提高自己的能力，以适应不断变化的工作环境和需求。

六、总结

勤务工作虽然在很大程度上被认为是服务与支持的角度的工作模式，但是它却是任何组织或团体不可或缺的一部分。它的作用不仅仅在于支持与辅助其他工作，更在于提高整体工作效率和保持组织的高效运转。