在职业生涯中，我们可能会因为各种原因而面临调岗的情境。当我们在调岗后，与原来的领导告别时，这不仅是一个礼貌的举动，也是对过去工作经历的尊重和对未来发展的期待。下面，我们就来探讨一下调岗后如何和原来的领导告别。

一、坦诚相待，诚实表达

首先，我们要以坦诚的态度面对这次调岗。在与原领导告别时，要诚实地表达自己的想法和感受。感谢他们过去对自己的关怀与指导，同时也要表达出对未来发展的期待。诚实地沟通有助于建立良好的人际关系，为未来的工作和生活打下良好的基础。

二、感谢过去的经历

在告别时，要衷心感谢原领导在过去的工作中给予的关怀与指导。无论是工作中的具体项目还是生活中的点滴关心，都值得我们去铭记与感激。可以通过适当的语言，如“非常感谢您在我职业生涯初期的指导和帮助”，来表达自己的感激之情。

三、肯定领导的贡献

除了表达感谢之外，我们还要肯定原领导在过去的工作中所作出的贡献。可以具体地提到他们在项目管理、团队建设、企业文化等方面的努力和成果。这不仅能够让原领导感受到自己的价值，也能为双方留下美好的回忆。

四、展望未来，期待合作

在告别时，可以适当地提及自己对未来的期待，并表达出希望与原领导在未来能够继续合作的愿望。这不仅可以体现自己的积极态度，也能为双方未来的交流与合作留下良好的基础。

五、保持联系，关注彼此的动态

调岗并不意味着与原领导的关系就此结束。我们可以保持联系，关注彼此的动态。可以通过电话、邮件、社交媒体等方式，定期向原领导请教问题、分享经验，以保持双方的交流与互动。

六、以积极的心态面对未来

最后，我们要以积极的心态面对未来。调岗是一个新的开始，我们要以积极的态度去面对新的挑战和机遇。在告别原领导时，要表达出自己的信心和决心，让对方感受到我们的成长与进步。

七、留下良好的印象

在告别时，我们要尽量留下良好的印象。无论是在言语上还是在行为上，都要表现出自己的成熟与稳重。要让他人看到我们在过去的经历中已经成长了许多，为未来的发展做好了充分的准备。

八、珍惜回忆，开启新篇章

调岗后与原领导告别，不仅是一个结束，也是一个新的开始。我们要珍惜过去的回忆，同时也要勇敢地开启新的篇章。相信在未来的日子里，我们会遇到更多的挑战和机遇，为自己的职业生涯书写更加精彩的篇章。

总之，调岗后和原来领导告别是一个需要认真对待的过程。通过坦诚相待、感谢过去的经历、肯定领导的贡献、展望未来、保持联系等步骤，我们可以以积极的态度面对这次调岗带来的变化，为自己创造更好的职业发展机会。