亲爱的员工们：

这是一条紧急通知。首先，我们需要了解，我们公司的每一份力量都至关重要，每一次准时出勤、每一次专心工作，都是为了我们的团队、为了公司的稳健发展。而近期的旷工行为，无疑已经严重干扰了公司正常的工作秩序。特此通知您们必须于本时间点之前回公司正常上班，这是基于对您们自身利益以及公司运营稳定的共同保障。

关于您们最近的旷工行为，我深感惋惜和不解。首先，我们都清楚工作中难免会遇到困难和挑战，但无论面对何种情况，我们都应坚守岗位，完成自己的职责。公司也一直倡导“以人为本”的管理理念，积极倾听每一位员工的意见和建议，我们相信每一位员工都有能力和责任为公司的发展贡献力量。

因此，请各位员工收到此短信后立即回公司上班。若您有任何问题或需要帮助，请及时与人事部门或上级领导沟通。我们将全力为您提供支持与帮助。但在此之前，您需要先回到您的岗位上，完成您的本职工作。

此次通知后若再有员工出现旷工情况，公司将根据内部管理制度和相关法律法规进行处理。我们将依据公司的出勤规定以及员工守则的相应条款来决定如何应对旷工行为。这不仅是为了维护公司的正常运营秩序，更是为了保障每一位员工的权益。

我们深知每一位员工都是公司宝贵的财富，我们始终坚信通过共同努力和相互支持，我们可以共同克服任何困难和挑战。因此，我们希望每一位员工都能珍视自己的工作机会，积极履行自己的职责和义务。

再次提醒各位员工，请务必于本时间点前回到公司上班。若因特殊原因无法按时上班的，请及时与人事部门联系并办理请假手续。同时，也请各位员工在日常工作中保持良好的工作态度和职业道德，遵守公司的各项规章制度。

最后，我们希望每位员工都能充分认识到自己工作的价值和意义，明白自己在公司中的重要地位。让我们一起携手共进，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。感谢大家的理解与支持！

再次强调：请您务必于XX月XX日XX时前回到公司正常上班。如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时联系人事部门或上级领导。

衷心感谢您的配合与支持！期待您尽快回到工作岗位，与我们共同为公司的明天而努力！

公司人事部

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

发信时间：XX年XX月XX日