亲爱的各位员工：

鉴于公司人事调整和部分员工离职的情况，现将有关离职员工停社保事宜通知如下，请各位同事予以关注并予以配合。

一、停社保背景及原因

随着公司业务的不断发展和人员变动，部分员工因个人原因或公司岗位调整需要离职。为保障公司正常的人事管理秩序，同时也为了保障离职员工的权益，根据公司相关规定和社保政策，需要对离职员工的社保进行停缴处理。

二、停社保对象及时间

本次停社保的对象为已办理离职手续的员工。请各部门负责人将已离职员工的离职手续办理情况汇总，并告知员工本人及时与人力资源部联系，以便准确及时地办理停社保手续。停社保时间从员工正式离职日期开始计算。

三、停社保办理流程

1. 离职员工需到人力资源部领取《离职证明》和《社会保险停缴申请表》。

2. 离职员工需认真填写《社会保险停缴申请表》，并携带相关证件（身份证、社保卡等）到社保窗口办理停缴手续。

3. 人力资源部将对离职员工的停缴申请进行审核，确保信息准确无误。

4. 完成停缴手续后，人力资源部将向离职员工反馈停缴结果，并做好相关记录。

四、注意事项

1. 请离职员工在办理离职手续时，务必与人力资源部确认社保停缴事宜，以免影响个人社保权益。

2. 如有特殊情况需延长社保缴纳时间的，请在办理离职手续时向人力资源部提出申请，并提供相关证明材料。

3. 员工在离职后如需个人继续缴纳社保费用，请自行前往社保窗口办理相关手续。

五、其他事项

公司在未来的人事管理中，将继续严格遵循国家和地方相关法律法规，保障员工的合法权益。同时，公司也希望广大员工能够理解并配合公司的各项人事管理政策，共同营造和谐、稳定的工作环境。

感谢各位员工一直以来的辛勤付出和为公司作出的贡献。祝愿各位在未来的工作和生活中一切顺利！

特此公告！

六、公告执行时间及效力

本公告自发布之日起执行。请各位员工务必关注并遵守本公告内容，如有疑问或需要进一步了解相关事宜，请及时与人力资源部联系。本公告的解释权归公司所有。

七、联系方式

如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请联系人力资源部：

联系人：XXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

联系邮箱：example@example.com

再次感谢各位员工的支持与配合！祝愿大家工作顺利，生活愉快！

以上是有关通知员工离职停社保的公告内容，希望能够帮助到您。