在面试外贸业务员的过程中，除了HR会向你提问以了解你的专业能力、工作经验和个人素质外，作为求职者，你也有机会向HR提问。这些问题不仅可以帮助你更深入地了解公司、职位以及工作环境，还可以展示你的专业素养和积极态度。以下是一些你可以考虑向HR提问的问题：

一、关于公司的问题

1. 公司的文化和价值观是什么？

通过这个问题，你可以了解公司的文化氛围和核心价值观，这有助于你更好地融入公司环境并判断这个职位是否适合自己。

2. 公司的外贸业务主要有哪些领域？

这个问题可以帮助你了解公司的主要业务领域和市场规模，以及你将在其中扮演的角色。

二、关于职位的问题

1. 这个职位的日常工作内容和职责是什么？

这是了解这个职位最基本的问题。通过了解职责和工作内容，你可以判断自己是否真的对这个职位感兴趣并且有足够的能力胜任。

2. 在这个职位中，我需要达到什么样的业绩或指标？

通过这个问题，你可以了解公司对这个职位的期望和要求，以及你将如何评估自己的工作表现。

三、关于培训和发展的问题

1. 公司对外贸业务员的培训和发展有什么计划或措施？

通过了解公司的培训计划和发展策略，你可以评估你是否能够在该公司中继续发展和成长。

2. 在这个职位中，我是否有机会参加行业内的专业培训或研讨会？

这个问题表明你对个人职业发展的重视，同时也可以让你了解公司是否重视员工的成长和培训。

四、关于工作环境和团队的问题

1. 这个职位所在的团队氛围如何？

了解团队氛围有助于你判断自己是否能够与团队成员良好合作。

2. 我将与哪些部门或团队成员密切合作？

这个问题可以帮助你了解你的工作关系和协作方式，以及如何与其他部门进行有效的沟通和合作。

五、关于其他的问题

1. 公司的晋升机制是怎样的？

这个问题让你了解公司是否有良好的晋升机制，这对于希望长期在公司发展的求职者来说是很重要的。

2. 公司的福利待遇如何？

这包括但不限于社保、公积金、年假、加班费等。通过了解福利待遇，你可以判断公司是否能够满足你的基本需求。

在面试过程中，向HR提问时要注意礼貌和尊重。同时，要确保你的问题能够展示你的专业素养和积极态度。记住，面试是一个双向的过程，不仅是你了解公司，也是公司了解你的过程。以上就是一些外贸业务员面试时可以向HR提问的问题，希望能帮助你在面试中更好地展现自己。