尊敬的全体员工：

随着公司业务的不断发展和壮大，为了更好地规范员工行为，提高工作效率，特制定本员工手册公告通知。本通知旨在明确公司对员工的管理要求，以及员工在公司内部的权利和义务。请各位员工认真阅读，并严格遵守本通知的各项规定。

一、总则

1. 本员工手册是公司内部管理的重要文件，旨在规范员工行为，明确公司对员工的管理要求。

2. 员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象和利益。

3. 公司尊重员工的劳动成果和人格尊严，保障员工的合法权益。

二、招聘与录用

1. 公司招聘员工应公开、公平、公正，不得以任何形式歧视应聘者。

2. 录用员工应符合公司规定的条件和要求，经过面试、考察和试用等程序后方可正式录用。

3. 新员工入职前应认真阅读本员工手册，并签署相关文件。

三、劳动合同与试用

1. 公司与员工签订的劳动合同应明确工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利等事项。

2. 新员工试用期为1-3个月，试用期满后应进行考核，考核合格后方可转为正式员工。

3. 劳动合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规和公司规定办理。

四、工作纪律与行为规范

1. 员工应遵守公司的工作纪律和行为规范，保持良好的工作态度和职业操守。

2. 员工应按时完成工作任务，提高工作效率，不得敷衍塞责或推诿扯皮。

3. 员工应保守公司机密，不得泄露公司商业机密和敏感信息。

4. 员工应尊重同事，友好相处，不得在公司内部制造矛盾或进行人身攻击。

五、薪酬福利与考核

1. 公司按照国家规定和公司制度支付员工的工资、奖金、津贴等薪酬福利。

2. 公司实行绩效考核制度，对员工的工作表现进行评价和考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3. 公司为员工提供完善的培训和发展机会，帮助员工提升自身能力和职业发展。

六、安全与卫生

1. 员工应遵守公司的安全卫生规定，确保工作环境整洁、卫生、安全。

2. 公司应定期进行安全检查和卫生清理工作，及时发现和排除安全隐患。

3. 员工在工作中应注意个人防护，遵守操作规程，防止事故发生。

七、保密协议与竞业限制

1. 员工应严格遵守公司的保密协议，不得将公司的商业机密和敏感信息泄露给外部人员。

2. 对于涉及公司核心技术的岗位，公司会与员工签订竞业限制协议，限制员工在离职后的一定期限内从事与公司业务相竞争的活动。

八、附则

1. 本员工手册自发布之日起执行，如有未尽事宜，按照国家法律法规和公司规定处理。

2. 本员工手册的解释权归公司所有。

以上为员工手册公告通知的全部内容，希望各位员工认真阅读并严格遵守。公司将不断优化管理，为员工提供更好的工作环境和发展机会。谢谢大家的支持和配合！